Кейсы и публикации

Публикация: OSINT Maturity Model — как построить компетенцию в компании (от ad-hoc к CoE)

OSINT Maturity Model (AgentD22 Data solutions v2.1):

  1. Level 1 — Ad-hoc: Разовые запросы, Excel, ручной поиск в Google/реестрах. Нет процессов, инструментов, бюджета. Риск: ошибки, пропуски, нелегальные методы.
  2. Level 2 — Structured: Стандартизированные чек-листы, подписки на 3-5 коммерческих баз (Спарк, Контур, World-Check), выделенный аналитик. SLA на запрос: 2-3 дня.
  3. Level 3 — Automated: RPA/скрипты для рутинного сбора, API-интеграции, внутренняя база знаний (knowledge graph), ML-верификация первых 50% фактов. SLA: 4-6 часов.
  4. Level 4 — Intelligence-Driven: Continuous monitoring (sanctions, adverse media, competitors), predictive alerts, LLM-augmented research (RAG), dedicated OSINT-команда (5-15 человек). SLA: real-time / < 1 часа.
  5. Level 5 — Center of Excellence (CoE): Внутренний продукт/платформа, экспорт экспертизы (consulting, training, SaaS), R&D (свои модели, проприетарные датасеты), thought leadership. Примеры: AgentD22 Data solutions, крупные банки, Big4, спецслужбы.

KPI по уровням:

  • Coverage: % критических решений с OSINT-вводом
  • Accuracy: % подтверждённых фактов / всего фактов
  • Speed: median time-to-insight
  • Cost per insight: $/actionable intelligence unit
  • Compliance: 0 нарушений GDPR/152-ФЗ/ethics

Оргструктура CoE (Level 5): Head of OSINT → Research Leads (Geopolitical, Corporate, Cyber, Crypto) → Senior Analysts → Junior Analysts → ML Engineers → Platform Engineers → Legal/Compliance Officer.

Бюджет (indicative, 2026): Level 2: 0K-150K/yr | Level 3: 00K-500K | Level 4: 00K-1.5M | Level 5: M+.

Скачать модель (PDF + Excel scorecard): pdf | xlsx


← Назад к списку новостей